O que é Crença? A Crença é uma suposição ou convicção julgada

O que é Crença? Imagem ilustrativa

 

O que é Crença? A Crença é uma suposição ou convicção julgada verdadeira a respeito de pessoas, conceitos ou fatos. Crenças não são valores inatos e, sim, estudados, transformando-se, conforme com a sociedade, a cultura e a época.

Esses princípios

Não podem ser vistos, tocados e nem ouvidos, contudo, esses elementos são tão reais que influenciam e guiam a parte consciente, o inconsciente e o comportamento pessoal e coletivo. 

Se trata de um estado psicológico que é exteriorizado quando uma pessoa abraça um posicionamento associado ao que ela tem como apropriado e certo.

Crenças são pensamentos

Ideias, pressupostos e concepções, nos quais as pessoas acreditam. 

São elementos poderosos e influenciam muitas vidas, sem que o indivíduo afetado tenha consciência ou entendimento total. 

Os valores retratam o nível de importância conferida, subjetivamente, as pessoas, aos conceitos ou aos fatos que compõem a estrutura pessoal de cada ser humano. 

A essência dessa estrutura se mantém enraizada na alma do indivíduo durante a sua vida, mas as pessoas determinam os níveis de importância para suas próprias crenças.

O que é Crença

Crença ou  crenças são possibilidades ou convicções consideradas verdadeiras a respeito de pessoas, conceitos ou fatos. 

Já os valores, representam o nível de importância que as pessoas atribuem aos conceitos e aos fatos.

As Crenças e os Valores

Se correspondem e são ligados aos indivíduos por meio de um processo de treinamento. 

Que acontece nos primeiros anos de vida, época em que se aprende os padrões de comportamento que são aceitáveis pela sociedade. 

As transformações individuais são capazes de interferir nos valores dos grupos sociais mutuamente. 

Nesse intercâmbio, os valores pessoais e os da empregadora podem se confrontar, surgindo assim um conflito. 

Os conflitos aparecem quando se faz necessário optar entre valores equivalentes ou quando a influência relativa desses valores se afasta. 

Essas diferenças provocam tensão, deste modo, se os valores profissionais estão distantes, esses ruídos podem causar atritos. 

Da mesma forma que ocorre com as pessoas, as organizações também possuem as suas próprias crenças e valores.

A percepção e o acolhimento das crenças e valores

São coisas comuns, entre os trabalhadores de uma empresa. 

As crenças diminuem os conflitos e os obstáculos de relacionamento e facilitam o trabalho em equipe e o consequente sucesso. 

Percepção foi o tema tratado aqui no Blog no Artigo que você pode conferir clicando neste link. 

Quem deseja um cargo de liderança precisa saber transmitir os valores da companhia e servir de exemplo para os membros da sua equipe, mediante ações relacionadas aos valores que busca transmitir.

É Crença que os colaboradores

Apresentam a tendência a imitar os traços do líder. 

Isso destaca a importância do comportamento ético daqueles que pretendem exercer funções de liderança, uma vez que as atitudes são naturalmente mais imitadas do que aprendidas. 

 Agora que você já sabe o que é Crença, não esqueça de fazer o seu comentário e compartilhar o artigo.